Todo acerca de seguridad y salud en el trabajo empleo
– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual.Las estadísticas de siniestralidad profesional indican que la incidencia de accidentes de trabajo es más suscripción entre la población con trabaj